A Alvo Performance nasceu há 17 anos e, desde então, expandiu sua atuação para todo o Brasil. Iniciamos nossa trajetória com um objetivo muito claro: profissionalizar equipes e elevar o nível de entrega das organizações por meio de treinamentos corporativos eficazes.
Desde o primeiro dia, trabalhamos com a compreensão de que
desenvolvimento não é sobre conteúdos prontos, mas sobre entender pessoas, rotinas e desafios reais.
Ao passo que atuávamos no mercado, especialmente em ambientes altamente
competitivos como o setor automotivo, percebemos algo que mudaria definitivamente nosso caminho: treinamentos só transformam quando estão conectados a processos bem estruturados, comportamentos alinhados e uma cultura coerente com os resultados desejados. Foi essa percepção que nos conduziu ao próximo nível.
Evoluímos de uma empresa de treinamentos para uma consultoria completa, especializada em performance humana e organizacional. Passamos a atuar dentro das operações, lado a lado com gestores, diretores e equipes, entendendo cada detalhe da cadeia de atendimento, vendas e pós-venda.
Essa imersão nos levou a criar metodologias próprias — PPPR e CHAIR — que integram psicologia organizacional, comportamento humano, ferramentas de coaching, PNL, comunicação não violenta e gestão de processos. Essa combinação nos permite agir de forma estratégica e prática, identificando com precisão onde estão as falhas, quais comportamentos precisam ser fortalecidos e quais processos estão impedindo o crescimento. Com esse posicionamento, ampliamos nosso alcance.
Saímos do setor automotivo e passamos a atender varejo, redes de franquias,
empresas de alto padrão em segurança patrimonial e organizações que precisam
elevar clima, cultura, processos e resultados. Nossa atuação ganhou densidade e reconhecimento porque trabalhamos com profundidade, rigor técnico e proximidade com a realidade do cliente.
Hoje, somos referência em projetos que exigem diagnóstico preciso, reorganização de processos, fortalecimento de equipes e aumento da performance comercial. Empresas nos procuram quando precisam resolver conflitos internos, recuperar clima, reduzir retrabalho, aumentar conversão ou realinhar a cultura para sustentar crescimento.
Nossa autoridade foi construída assim: com prática, vivência, consistência e transformação real dentro das empresas. Não observamos de fora, nós entramos na operação. Não entregamos teoria, nós aplicamos.
Não lidamos com problemas superficiais, nós vamos à causa raiz. Somos a empresa que combina metodologia, experiência e sensibilidade humana para transformar rotinas, fortalecer processos e elevar a performance das equipes.
E é por isso que seguimos sendo escolhidos por organizações que buscam crescimento estruturado, decisões conscientes e resultados que se sustentam. Essa é a nossa essência: autoridade técnica com humanidade; estratégia com prática e desenvolvimento com impacto real.
O Arquiteto da Cultura, dos Processos e dos Resultados da Alvo
Performance
Josué Borges Junior – Fundador da Alvo Performance
A trajetória da Alvo Performance se conecta diretamente à história do seu fundador, Josué Borges Júnior, profissional que transformou vivência prática, formação acadêmica e liderança em um modelo próprio de desenvolvimento organizacional.
Antes de fundar a empresa, atuou por 15 anos no setor automotivo, conduzindo
equipes e estruturando operações em marcas nacionais e importadas. Nesse período, vivenciou de perto a pressão por metas, a necessidade de processos sólidos e o impacto que o comportamento das pessoas exerce sobre os resultados.
Essa imersão em ambientes altamente competitivos o levou a uma conclusão que guiaria toda a sua carreira: nenhuma estratégia se sustenta sem cultura, método e gente preparada. Com essa clareza, consolidou uma base acadêmica robusta, graduado em Direito e Sociologia, especializado em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, e certificado em Coaching, PNL, Andragogia e Gestão de Equipes de Alta Performance.
Ao unir conhecimento técnico com a leitura sensível do comportamento humano,
passou a atuar como consultor de empresa com foco em padronização de processos, coach executivo, mentor organizacional, palestrante e docente, sempre conduzido pela mesma convicção: desenvolver pessoas é desenvolver organizações.
Foi dessa convergência entre prática e ciência que nasceu a Alvo Performance.
Sob sua liderança, a empresa evoluiu de treinamentos corporativos para uma
consultoria completa, criando metodologias PPPR e CHAIR, hoje pilares da atuação da Alvo Performance. Elas sintetizam sua crença de que empresas crescem quando pessoas têm direção, processos são claros e a cultura reforça comportamentos alinhados ao resultado.